содержание
Введение…………………………………………………………………..… 3
Глава 1 Теоретические аспекты системы мотивации персонала в организации…….………..………...………………………..
6
1.1 Понятие мотивации персонала в организации, цели и задачи изуче-ния……..……………………………………………………………… 6
1.2 Виды мотивации. Подходы к разработке системы мотивации………. 12
1.3 Система показателей оценки результативности разработки мотива-ции персонала (КПЭ)………………………………………………………
1.4 Аудит вознаграждений в организации: сущность, значение, алгоритм проведения.....................…………………………….……………………..…
17
25
Глава 2 Анализ политики вознаграждений работников ООО «ТК Новгородская» при проведении кадрового аудита..……………………
29
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ТК Новго-родская»………………………………………………………………….…....
29
2.2 Аудит вознаграждений в ООО «ТК Новгородская»............................... 47
2.3 Проблемы мотивации сотрудников в ООО «ТК Новгородская», мероприятия по их решению…...………………………………………………
55
Заключение……………………………………………………………….….
60
Библиографический список……………………………………..…….…..
64
Глава 1 Теоретические аспекты системы мотивации персонала в организации…….………..………...………………………..
6
1.1 Понятие мотивации персонала в организации, цели и задачи изуче-ния……..……………………………………………………………… 6
1.2 Виды мотивации. Подходы к разработке системы мотивации………. 12
1.3 Система показателей оценки результативности разработки мотива-ции персонала (КПЭ)………………………………………………………
1.4 Аудит вознаграждений в организации: сущность, значение, алгоритм проведения.....................…………………………….……………………..…
17
25
Глава 2 Анализ политики вознаграждений работников ООО «ТК Новгородская» при проведении кадрового аудита..……………………
29
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ТК Новго-родская»………………………………………………………………….…....
29
2.2 Аудит вознаграждений в ООО «ТК Новгородская»............................... 47
2.3 Проблемы мотивации сотрудников в ООО «ТК Новгородская», мероприятия по их решению…...………………………………………………
55
Заключение……………………………………………………………….….
60
Библиографический список……………………………………..…….…..
64
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст