Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №156142 от пользователя Успенская Ирина

Кадровое обеспечение как фактор повышения экономической безопасности предприятия оборонно-промышленного комплекса (на примере АО «ЦНИИ «Буревестник»)

Name: Кадровое обеспечение как фактор повышения экономической безопасности предприятия оборонно-промышленного комплекса (на примере АО «ЦНИИ «Буревестник»)
Price: 2425.00 RUB

2 425 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 97

Год написания:

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Теоретические основы кадрового обеспечения как фактора повышения экономической безопасности предприятия 6
1.1 Понятие, цели и задачи кадровой безопасности 6
1.2 Нормативно-правовая база кадровой безопасности в России 12
1.3 Внутренние и внешние угрозы кадровой безопасности предприятия оборонно-промышленного комплекса 18
1.4 Методы и инструменты управления кадровыми рисками 23
2 Анализ кадрового обеспечения как фактора повышения экономической безопасности на примере предприятия оборонно-промышленного комплекса АО «ЦНИИ «Буревестник» 31
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «ЦНИИ «Буревестник» 31
2.2 Анализ кадрового состава и кадровой политики предприятия АО «ЦНИИ «Буревестник» 47
2.3 Анализ деятельности кадровой службы и её роль в обеспечении экономической безопасности предприятия АО «ЦНИИ «Буревестник» 65
3 Разработка мероприятий, направленных на укрепление кадрового обеспечения предприятия АО «ЦНИИ «Буревестник» 70
3.1 Разработка мер по снижению кадровых рисков и укреплению экономической безопасности предприятия АО «ЦНИИ «Буревестник» 70
Заключение 78
Библиографический список 81
Приложения 87

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В условиях цифровой трансформации, глобализации и нарастающей волатильности внешней среды экономическая безопасность предприятия перестает быть вспомогательной функцией и становится стратегическим императивом, непосредственно определяющим конкурентоспособность, устойчивость и саму возможность долгосрочного существования организации. Традиционно система экономической безопасности предприятия ассоциировалась с техническими средствами защиты, контролем финансового состояния и нормативно-правовым сопровождением. Однако современная модель управления безопасностью смещает акцент в сторону человеческого фактора, поскольку именно персонал выступает одновременно и ключевым активом, и одним из наиболее значимых источников рисков. К сфере кадровой безопасности относятся меры по защите персональных данных сотрудников, контролю за выполнением должностных обязанностей, предотвращению утечки коммерческой тайны, а также проверке кандидатов на работу на наличие судимостей и связей с преступными организациями.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы кадрового обеспечения как фактора повышения экономической безопасности предприятия
1.1 Понятие, цели и задачи кадровой безопасности
«Кадровая безопасность направлена на работу с персоналом, с работниками предприятия, на установление этических и трудовых норм, защищающих интересы предприятия. Работа в этой области не должна возлагаться на одного сотрудника отдела кадров, поскольку ожидаемый результат может быть достигнут только в сочетании с другими функциями нескольких отделов. При разработке системы обеспечения безопасности сотрудников финансовые вложения редко используются для определения бюджета мероприятий. Все меры могут быть реализованы с помощью принятой стратегии развития предприятия и устоявшейся стратегии управления персоналом» .
Таким образом, кадровая безопасность — это процесс уменьшения или окончательного сведения к минимуму отрицательных воздействий (как внешних, так и внутренних) на экономическую безопасность предприятия путем предотвращения угроз, имеющих отношение с персоналом.
«В отношении экономической безопасности, безопасность персонала играет важнейшую роль. В первую очередь это внутренние угрозы, такие как коррупция, мошенничество, завладение конфиденциальной информацией, которые могут привести к серьезным последствиям для бизнеса» . Проблемы с сотрудниками могут нанести серьезный вред, это и репетиционный ущерб, финансовые убытки и даже судебные разбирательства.
Для обеспечения безопасности в кадровой сфере предприятия, несмотря на их различные функциональные области, должны своевременно выявлять, оценивать, минимизировать угрозы и нейтрализовать возможные риски, которые негативно влияют на приоритетные интересы персонала и предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: с учетом правок, внесенных Законами РФ о правках к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ : принята всенародным голосованием 12.12.1993. – Текст: электронный // СПС «КонсультантПлюс». – Режим доступа: по подписке.
2. Российская Федерация. Законы. О занятости населения в Российской Федерации : Федеральный закон N 565-ФЗ : редакция от 08 августа 2024 года : принят Государственной думой 30 ноября 2023 года года. – Текст : электронный // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
3. Российская Федерация. Законы. О коммерческой тайне : Федеральный закон N 98-ФЗ : редакция от 08 августа 2024 года : принят Государственной думой 9 июля 2004 года. – Текст : электронный // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
4. Российская Федерация. Законы. О персональных данных : Федеральный закон N 152-ФЗ : редакция от 24 июня 2025 года : принят Государственной думой 8 июля 2006 года. – Текст : электронный // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
5. Российская Федерация. Законы. О противодействии коррупции : Федеральный закон N 273-ФЗ : редакция от 28 декабря 2025 года : принят Государственной думой 19 декабря 2008 года. – Текст : электронный // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Кадровое обеспечение как фактор повышения экономической безопасности предприятия оборонно-промышленного комплекса (на примере АО «ЦНИИ «Буревестник»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net