Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №24604 от пользователя Рыжова Оксана

Основные направления совершенствования системы оплаты труда персонала предприятия (на примере АО «АВТОПАРК №1 «СПЕЦТРАНС»)

Name: Основные направления совершенствования системы оплаты труда персонала предприятия (на примере АО «АВТОПАРК №1 «СПЕЦТРАНС»)
Price: 2030.00 RUB

2 030 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 81

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 5
1 Теоретические аспекты организации оплаты труда персонала на предприятии 8
1.1 Экономическая сущность оплаты труда 8
1.2 Формы и системы оплаты труда 16
1.3 Методические подходы к анализу оплаты труда 21
2 Анализ системы оплаты труда персонала АО «Автопарк №1 «Спецтранс» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Автопарк №1 «Спецтранс» 27
2.2 Анализ кадрового состава предприятия 34
2.3 Организация оплаты труда персонала и ее эффективность 42
3 Направления совершенствования системы оплаты труда персонала АО «Автопарк №1 «Спецтранс» 58
3.1 Исследование удовлетворенности сотрудников уровнем оплаты труда 58
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в организации 63
3.3 Экономическая эффективность рекомендуемых мероприятий 70
Заключение 74
Список использованных источников 78
Приложение А Формы тарифной оплаты труда 82
Приложение Б Организационная структура управления АО «Автопарк №1 «Спецтранс» 83
Приложение В Анкета……………………………………………………………..84

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Каждое предприятие стремится получить максимальную прибыль через свою коммерческую деятельность. Для этого нужно правильно организовать систему заработной платы и премирования, так как это самая важная операция для любой организации. В последнее время контролирующие органы особенно пристально следят за правильностью начисления заработной платы и премий. Поэтому сотрудникам экономической службы и бухгалтерии нужно быть особенно внимательными и точно выполнять свои обязанности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Заработная плата занимает важное место в учетной системе компании, ведь она является ключевым инструментом для контроля над трудовой деятельностью сотрудников, а также главным источником их дохода и мотивации на работе. Зарплата принимает большое значение для работника не только в социальном, но и в экономическом плане, так как от нее зависит его социальный статус, уровень жизни и возможность роста в профессии.

По мнению некоторых экспертов, заработная плата - это форма дохода, которую работник зарабатывает путем затрат определенного качества и количества труда, за индивидуальные и коллективные достижения, которые могут быть начислены по нормам и правилам, установленным компетентными органами. Она также может рассматриваться как форма экономической реализации права собственности работника на его труд, как элемент дохода наемного работника и как стоимость потребления, которая может удовлетворять материальные и духовные потребности работника, а также обеспечивать воспроизводство рабочей силы.

Заработная плата зависит от разных факторов, таких как квалификация работника, сложность работы, количества и качества выполненной работы, а также стимулирующих выплат.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята на всенар. голосовании 12 дек. 1993 г. // КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Налоговый Кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 29.11.2021) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
4. Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (редакция от 06.12.2021 года) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
5. Адамчук В. В. Экономика труда.- М.: ЗАО «Финстатинформ», 2018. – 254 с.
6. Андреев С.В. Оплата труда. – М.: Альфа-Пресс, 2017. - 514с.
7. Антонова О. В. Экономика организации (предприятия, фирмы). - М.: Вузовский учебник, 2018. - 526 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Основные направления совершенствования системы оплаты труда персонала предприятия (на примере АО «АВТОПАРК №1 «СПЕЦТРАНС»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net