Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №24213 от пользователя Райкина Екатерина

Совершенствование организации оплаты труда сотрудников

Name: Совершенствование организации оплаты труда сотрудников
Price: 1490.00 RUB

1 490 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 67

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………...6
1.1. Сущность, формы и системы оплаты труда работников промышленного предприятия……………………………………………………………………….6
1.2. Принцип организации заработной платы в современных условиях…….14
1.3. Организация оплаты труда в отечественной и зарубежной практике…...23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ РАБОТНИКОВ ООО "Спецмонтаж"………….27
2.1. Организационно-экономический анализ промышленного предприятия ООО "Спецмонтаж"……………………………………………………………………27
2.2. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда промышленного предприятия ООО "Спецмонтаж"……………………………………………………………………31
2.3. Совершенствование организации оплаты труда сотрудников……………………………………………………………………...49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…..64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………...…..67

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Стабильность функционирования предприятия находится в зависимости от наличия квалифицированного персонала и эффективности использования трудовых ресурсов.
В условиях социально ориентированной экономики актуальным для любой компании остается вопрос сохранения кадрового потенциала, увеличения зарплаты и социальных выплат параллельно с ростом производительности труда и эффективности использования рабочего времени.
Исходя из этого, поиск резервов и факторов повышения результативности использования трудовых ресурсов, оптимальное планирование и прогнозирование затрат на оплату труда и социальных отчислений во внебюджетные фонды выступает важнейшей управленческой задачей.
Эффективная организация оплаты труда на предприятии направлена на обеспечение оперативного контроля за количеством и качеством труда, за использованием средств, которые включаются в фонд оплаты труда, и выплатами социального характера. Кроме того, следует понимать, что за любыми расчетами предполагается лицо, для которого заработная плата выступает главным или единственным источником его жизнедеятельности, а для предприятия – это затраты, напрямую воздействующие на конечные финансовые результаты его хозяйственной деятельности.
Особенно важны вопросы оптимальной системы оплаты труда на предприятии в силу того, что, правильно дав оценку эффективности работы сотрудников, можно наиболее рационально использовать материальные стимулы (заработную плату и материальные поощрения) в целях повышения производительности труда и, соответственно, повышения рентабельности производственной деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Сущность, формы и системы оплаты труда работников промышленного предприятия

Среди ученых экономистов нет единого мнения по поводу определения категории заработная плата, но благодаря их многочисленному учению на сегодняшний день накопился большой опыт по формированию и совершенствованию заработной платы.
На современном же этапе заработную плату определяют как вознаграждение за труд, выражаемый в виде части доходов предприятия, идущих на потребление.
Трудовая деятельность сотрудника оплачивается в виде заработной платы, размер которой устанавливается каждой организацией индивидуально, основываясь на особенностях своей деятельности и финансовых возможностях. При этом стоит отметить, что основные принципы все-таки оговариваются в Трудовом Кодексе Российской Федерации и являются обязательными для всех предприятий без исключений.
В настоящее время, в экономической литературе встречается очень большое количество определений понятию заработная плата. Наиболее широкое и отражающее всю суть данного понятия являются следующие определения:
Заработная плата ? это поступающая в личное пользование сотрудника часть национального дохода, выраженная в денежной форме, которая распределяется в зависимости от количества и качества выполненных им работ [14, c. 102].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 30.12.2022) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс».
2. Адамчук В.В. Экономика труда / В.В. Адамчук – М: ИНФРА-М, 2020. ? 415 с.
3. Аксенов А.П. Экономика предприятия: Учебник / А.П. Аксенов, И.Э. Берзинь, Н.Ю. Иванова; Под ред. С.Г. Фалько. - М.: КноРус, 2020. - 350 c.
4. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2021. – 672 с.
5. Баташева М.А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда / М.А. Баташева // Молодой ученый. ? 2022. ? №10. ? С. 519-522.
6. Бухалков М.И. Организация производства и управление предприятием: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 506 c.
7. Бычин В.Б., Шубенкова Е.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 248 с.
8. Гагаринский В.А. Развитие системы стимулирования результатов трудовой деятельности менеджеров промышленных предприятий на основе ключевых показателей эффективности / В.А. Гагаринский // Вестник Самарского гос. ун-та. – 2021. - №6. – С. 217-225.
9. Гелета И.В., Коваленко А.В. Экономика и социология труда: учебное пособие. ? Краснодар: КубГУ, 2020. ? 224 с.
10. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2021. – 400 с.
11. Герасимова В.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2021. – 312 с.
12. Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А. Экономика организации (предприятия). – М.: КНОРУС, 2020. – 368 с.
13. Дубровин И.А. Экономика труда. – М.: Дашков и К, 2020. – 232 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование организации оплаты труда сотрудников

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net