Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №128178 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование системы адаптации персонала.

Name: Совершенствование системы адаптации персонала.
Price: 1575.00 RUB

1 575 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 63

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение. 3
1. Теоретические основы системы адаптации персонала. 7
1.1 Понятие системы адаптации персонала. 7
1.2 Основные методы адаптации персонала. 12
1.3 Методика оценки системы адаптации персонала. 16
2. Оценка системы адаптации ООО «Байкал Сервис» ТК. 20
2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Байкал Сервис» ТК. 20
2.2 Анализ системы адаптации ООО «Байкал Сервис» ТК. 33
2.3 Оценка системы адаптации ООО «Байкал сервис» ТК. 43
3. Предложения по совершенствованию системы адаптации ООО «Байкал Сервис» ТК. 47
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала ООО «Байкал Сервис» ТК. 47
3.2. Оценка мероприятий по совершенствованию системы адаптации ООО «Байкал Сервис» ТК. 54
Заключение. 60
Список литературы. 62

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Система адаптации в организации является важным элементом управления, который позволяет новым сотрудникам быстрее включаться в рабочий процесс. Эффективная адаптация помогает снизить уровень стресса у новых сотрудников, улучшить их понимание корпоративной культуры и повысить производительность.

Одним из важнейших направлений управления персоналом является адаптация кадров, так как деятельность всей компании зависит от успешной адаптации персонала. В настоящее время в организациях, особенно в сфере услуг, в большей степени уделяется внимание отдельной личности и ее психологическим особенностям, нежели профессиональным характеристикам. В связи с этим компаниям необходимо направлять свои силы на оценку адаптации новых сотрудников, которые в дальнейшем будут обеспечивать эффективную работу всей организации. От правильно выстроенной системы адаптации для вновь прибывших сотрудников зависят степень лояльности персонала, его удовлетворенность условиями труда, производительность труда, а также сплоченность коллектива. Уже с первых дней работы новичка организация стремится создать лояльное отношение к себе, предоставляя сотруднику необходимую информацию для повышения его эффективности. Так при правильном построении системы адаптации новички смогут избежать проблемы с их обучением и информированием. Адаптация персонала предполагает взаимосвязанный процесс ввода работника и его приспособление к должности в новых трудовых условиях.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.
1.1 Понятие системы адаптации персонала.
Одной из основных задач в работе с персоналом на предприятии является управление трудовой адаптацией. При контакте работника и работодателя происходит их взаимная адаптация, в основе которой лежит постепенное вхождение сотрудников в новые профессиональные и социально–экономические условия труда.

Адаптация сотрудника на предприятии – это управляемый процесс объединение личности в его профессиональную среду, основные функциональные, организационные и кадровые процессы. Адаптация является, c одной стороны, механизмом взаимодействия работника с организационной средой и её окружением, а с иной стороны – способом актуализации потенциала кадровых ресурсов предприятия.

Рассматривая адаптацию персонала как процесс, отметим, что предприятие – это система, содержащая некoтopые намерения, инструменты и действия, обеспечивающие создание определённых условий для вхождения нового сотрудника в должность, новую социальную среду, opганизационную структуру. Эффективная адаптация персонала позволяет сформировать благоприятную рабочую среду для нового сотрудника предприятия, актуализировать его потенциал и мотивировать на эффективную трудовую деятельность на новом рабочем месте.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Система адаптации персонала в организациях сферы услуг, Пугачева К.С. Захарова Л.Н. - https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-adaptatsii-personala-v-organizatsiyah-sfery-uslug
2. Система адаптации персонала: понятие и сущностное значение, Таныгина М.И. - https://elibrary.ru/item.asp?id=54818448
3. Особенности систем мотивации, применяемых в различных странах, и перспективы их использования в России, Ильина Л.А., Макарова Н.А.
4. Professional Adaptation of New Employees to the Organization, Joanna Gajda - https://www.researchgate.net/publication/332102032_Professional_Adaptation_of_New_Employees_to_the_Organization
5. Retaining Talents 2023 - https://www.surveymonkey.com/r/RetainingTopTalent2023
6. Чмыхова М.А., Болдырева Н.В. Особенности современных методов адаптации персонала - https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-sovremennyh-metodov-adaptatsii-personala
7. Фельк С.А. Современные технологии управления развитием персонала - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42621882
8. Есикова Р.С., Выжимова Н.Г. Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта адаптации персонала - https://vestnikskfu.elpub.ru/jour/article/view/277?locale=ru_RU

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы адаптации персонала.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net