Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №4055 от пользователя Boris_Kungin

Совершенствование системы мотивации ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт»

Name: Совершенствование системы мотивации ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт»
Price: 1290.00 RUB

1 290 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 58

Год написания: 2022

Boris_Kungin

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
1 Цели и задачи работы 7
2 Аналитический обзор. Теоретические и методические основы изучения проблемы совершенствование системы мотивации персонала 8
2.1 Теоретико-методические основы системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии 8
2.2 Потребности и мотивы, как основа трудового поведения 12
2.3 Влияние мотивации персонала на экономическую деятельность компании 16
3 Основная часть. Расчетно-аналитический раздел 26
3.1 Краткая характеристика предприятия 26
3.2 Оценка системы мотивации персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт». 30
3.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала 45
4 ВЫВОДЫ ПО РАБОТЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
ПРИЛОЖЕНИЕ А 58

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Проблемы способов мотивации сотрудников актуальны во все времена. Поскольку сотрудники являются основным ресурсом предприятия, правильно разработанные системы мотивации способствуют повышению производительности труда. Конечный результат деятельности предприятия зависит от повышения эффективности, особенно при внедрении в производство инновационных технологий и мероприятий. «Мотивация работников играет огромную роль, в частности, для развития предприятия, а значит и экономики. Проблема мотивации является актуальной ля большинства предприятий, так как именно от эффективности работы кадровог8о состава во многом зависит качество работы самой компании, ее финансовые результаты.
В настоящее время в России многие промышленные организации внедряют новые системы мотивации для повышения эффективности работы персонала.
Проблема мотивации персонала достаточно часто рассматривается специалистами в области управления персоналом, в частности: Киенко Т.А., Герчиков, В. И. , Кирхлер, Эрих, Фёдорова, Н. В. , Русинов Ф.М., Разу М.Л., но можно отметить, что сложность проблемы мотивации персонала, как и значительное количество факторов, влияющих на мотивацию персонала позволяют сделать вывод о необходимости дальнейшего изучения проблем мотивации персонала.
Объектом исследования является персонал ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт».
Предметом система мотивации персонала в ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт».
Период исследования – 2019-2021 годы.
Информационную основу работы составляют учебники и учебные пособия по дисциплинам: «Менеджмент», «Управление персоналом», периодическая литература, нормативные акты, данные бухгалтерской отчетности предприятия.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Цели и задачи работы
Правильное построение процесса, измерение его результативности в рамках деятельности всего предприятия, оценка удовлетворенности персонала - вот ключевые вопросы менеджмента, обеспечивающие успех предприятия.
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию процесса мотивации персонала в ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
? рассмотреть систему мотивации и стимулирования, как составляющею часть системы управления персоналом;
? изучить потребности и мотивы, как основу трудового поведения;
? рассмотреть мотивацию труда, как фактор повышения эффективности;
? провести анализ технико-экономической характеристики организации;
? провести анализ системы мотивации персонала в ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт».
? провести разработку рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.). Текст Конституции опубликован в «Российской газете» от 25 декабря 1993 года.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации. – 4 – е изд. – М.: Ось – 89, 2020.– 224с.
3 Афоничкин А.И. Управленческие решения в экономических системах. М.: Книга по требованию, 2020. –725 с.
4 Агафонов ВА. Стратегическое управление и экономическая безопасность: Монография. М.: Академия экономической безопасности МВД России, 2016. –362с.
5 Арбатов, А.А. Экономическая безопасность России: Общий курс: Учебник / В.К. Сенчагов, А.А. Арбатов, А.А. Ведев . - м.: бином. Лз, 2009. – 815 c.
6 Бердичевская Н.Ф. Организационное поведение: текст лекций. Ульяновск: УлГТУ, 2019. –545 с.
7 Бернар, И., Колли, Ж.- К. Толковый экономический и финансовый словарь. [Текст]: / И. Бернар, Ж.Колии. - 2 т. Пер. с фр. М.: Междунар. отношения, 2016.–720 с.
8 Богомолов ВА. Экономическая безопасность. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. –185 с.
9 Васильев Г.А., Деева Е.М. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Юнити -Дана, 2020. –289 с.
10 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2016. – 688 с.
11 Герцберг. Двухфакторная теория мотивации М.: Издательский дом "Регламент", 2021. – 296 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы мотивации ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net