Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №125244 от пользователя Жуковский Роман

Совершенствование взаимодействия кадрового агентства с клиентами/работодателями

Name: Совершенствование взаимодействия кадрового агентства с клиентами/работодателями
Price: 2090.00 RUB

2 090 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 84

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение ……………………………………………………………………...
1. Теоретические аспекты взаимодействия кадрового агентства с клиентами …………………………………………………………………...
1.1. Маркетинг кадрового агентства: отечественный и зарубежный опыт
1.2. Взаимодействие кадрового агентства с клиентами: значение и влияние на конкурентоспособность ………………………………………..
1.3. Система взаимодействия организации с клиентами: показатели, ключевые характеристики, методы оценки ………………………………..
2. Оценка процессов взаимодействия кадрового агентства «Меньшиков HR» с клиентами …………………………………………..
2.1. Характеристика кадрового агентства «Меньшиков HR» …………………………………………………………………………..
2.2. Ситуация на рынке труда и ее влияние на процесс рекрутинга в кадровом агентстве «Меньшиков HR» ……………………………………..
2.3. Анализ эффективности процесса рекрутинга и взаимодействия кадрового агентства «Меньшиков HR» с клиентами ………………………
3. Рекомендации по совершенствованию взаимодействия кадрового агентства с клиентами и повышению эффективности процесса рекрутинга …………………………………………………………………..
Заключение …………………………………………………………………..
Список использованных источников ………………………………………
Приложение А. Результаты экспресс-аудита …………………………….

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность и значимость темы исследования обусловлена следующими факторами. Любое коммерческое предприятие имеет своей целью получение прибыли, что напрямую связано с уровнем его конкурентоспособности, возможностью конкурировать в условиях рыночной экономики. Не являются исключением и кадровые агентства. При этом особенно важной работа по формированию уровня конкурентоспособности является для недавно созданного кадрового агентства, поскольку рынок рекрутинговых услуг уже сформирован. Как пишет Н.А. Симченко, «продвижение рекрутингового агентства является наиболее сложным этапом именно на начальных стадиях бизнеса» [44, с. 59]. Это связано с тем, что новой фирме на уже сложившемся региональном рынке рекрутинговых услуг для привлечения клиентов необходимо не только грамотно заявить о себе, но и разработать, донести до потенциальных клиентов свои конкурентные преимущества. Ведь те организации, которые уже пользуются рекрутинговыми услугами, зачастую привержены конкретному кадровому агентству. В этой ситуации недавно созданному кадровому агентству необходимо и конкурировать за постоянных клиентов давно работающих, опытных агентств, и привлекать в качестве клиентов те компании, которые по каким-либо причинам за услугами кадрового аутсорсинга не обращаются.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты взаимодействия кадрового агентства с клиентами

1.1. Маркетинг кадрового агентства: отечественный и зарубежный опыт

Рост неопределенности во внешней среде диктует необходимость возрастания требований к системе управления организацией, ее совершенствования. Устойчивое и эффективное функционирование системы управления организацией требует гибкости приспособления к условиям внешней среды и оптимальности выбора стратегий развития. Вместе с тем уровень выживаемости организации во внешней среде, рост прибыльности и стратегическое развитие организации формируются способностью удовлетворять запросы целевых потребителей [14].
В условиях ускорения научно-технического прогресса и усиления конкуренции, причем в мировом масштабе, увеличиваются требования к эффективности маркетинговой деятельности компаний.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. – М.: Генезис, 2022.
– 248 с.
2. Вертоградов В. Управление продажами. – СПб.: Питер, 2021. – 236 с.
3. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский,
А.И. Наумов. – М.: Экономист, 2021. – 670 с.
4. Джоббер Д. Продажи и управление продажами: Учебное пособие /
Д. Джоббер, Дж. Ланкастер. – М.: Юнити-Дана, 2022. – 622 с.
5. Диксон М. Чемпионы продаж. Что и как лучшие продавцы в мире делают иначе / М. Диксон, Б. Адамсон. – М.: МИФ, 2014. – 304 с.
6. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Вильямс, 2007. – 1000 с.
7. Кревенс Д. Стратегический маркетинг. – М.: Вильямс, 2021. – 752 с.
8. Новаторов Э.В. Маркетинг услуг: теория и технология: Монография. – СПб.: ИП Петров Д.А., 2015. – 200 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование взаимодействия кадрового агентства с клиентами/работодателями

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net