Готовые материалы по Управление персоналом
В нашей базе более миллиона готовых работ.
Выбирай материал и пользуйся!
Читать фрагментПредмет исследования – система управления персоналом в органах местного самоуправления. Цель работы – разработать направления совершенствования системы управления персоналом в Территориальном управлении Заводского района администрации г. Кемерово
Читать фрагментЦель выпускной квалификационной работы - проанализировать теоретические и практические аспекты управления персоналом в организации и выработать рекомендации по его совершенствованию.
Читать фрагментЦель исследования заключается в теоретическом обосновании системы обучения персонала банка, а также в разработке практических рекомендаций по ее совершенствованию применительно к акционерному обществу ЮниКредит Банк.
Читать фрагментЦель кадрового планирования - не только решение текущих задач, но и прогнозирование изменений, определение оптимального состава персонала, обеспечение компании кадровыми ресурсами и их эффективное использование, а также адаптация персонала к изменениям рынка.……………………………..
Читать фрагментЦелью исследования является разработка научно-практических рекомендаций по совершенствованию системы кадровой безопасности предприятия.
Читать фрагментЦелью выпускной квалификационной работы является повышение уровня кадровой безопасности организации в системе экономической безопасности ООО «Самолет Плюс центр».
Читать фрагментОбъект исследования – экономическая безопасность организации. Предмет исследования – кадровая безопасность как инструмент обеспечения экономической безопасности организации ПАО АНК «Башнефть». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности как инструмента обеспечения экономической безопасности ПАО АНК «Башнефть».
Читать фрагментЦелью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности ПАО «Банк Уралсиб»
Читать фрагментЦель выпускной квалификационной работы – разработать мероприятия по повышению уровня кадровой безопасности ГАУ ДПО «Институт развития образования Республики Башкортостан» Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить теоретические и нормативно-правовые основы обеспечения кадровой безопасности организации; - провести анализ уровня кадровой безопасности в ГАУ ДПО «Институт развития образования Республики Башкортостан»;
Читать фрагментАктуальность данного исследования объясняется тем, что в современном мире успешный процесс найма сотрудников является основой эффективной работы компании. При этом кандидат, который наиболее гармонично вписывается в корпоративную культуру организации, служит важным индикатором успешности процесса подбора. Цель выполнения выпускной квалификационной работы заключается в разработке рекомендаций для повышения эффективности системы подбора персонала в нефтесервисной компании ООО «Геоконтроль».
Читать фрагментЦель работы: анализ уровня развития кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом ООО «СнабКомплект». Задачи работы: Обоснование требований к кадровому обеспечению системы управления персоналом.
Читать фрагментОбъектом исследования данной выпускной квалификационной работы выступает ООО «Национальная инициатива». Предметом исследования данной работы является организационная структура службы управления персоналом ООО «Национальная инициатива». Цель данной работы – разработка мероприятий по совершенствованию службы управления персоналом ООО «Национальная инициатива».
Читать фрагментЦелью данной выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию трудовой адаптации персонала в ГАУ РК «Центр спортивной подготовки сборных команд». Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи: 1. Дать понятие трудовой адаптации и рассмотреть ее сущность. 2. Изучить виды и этапы трудовой адаптации. 3. Выявить методы и технологии трудовой адаптации персонала.
Читать фрагментЦелью данной работы является анализ проблем мотивации в организации и изучение её влияния на примере ООО «Мир улыбок». Задачи исследования: ? изучить понятие мотивации в управлении персоналом, её значение и основные теоретические подходы. ? выявить основные проблемы мотивации сотрудников, их причины и влияние на профессиональное и личностное развитие в ООО «Мир улыбок». ? разработать рекомендации по совершенствованию мотивационных стратегий и повышению их эффективности ООО «Мир улыбок».
Читать фрагментЦель дипломного проекта (работы) – комплексное рассмотрение системы учета и контроля расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям, выявление существующих проблем и разработка практических рекомендаций по их оптимизации с учетом современных требований и лучших практик.
Читать фрагментОсновными задачами преддипломной практики являются: - систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний для решения конкретных производственных задач; - ознакомление с особенностями функционирования конкретного предприятия в условиях реальной экономики; - проведение исследований по выбранной теме; - отработка навыков анализа экономической информации и поиска решений поставленных в выпускной квалификационной работе задач;
Читать фрагментЦель исследования заключается в поиске путей направления и разработке рекомендаций, направленных на совершенствование системы работы с кадрами в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства города Москвы.
Читать фрагментЦель работы – исследовать кадровое обеспечения деятельности судов общей юрисдикции в Российской Федерации.
Не удалось найти материал или возникли вопросы?
